Цели обучения: практическое освоение вопросов управления персоналом, реализованных в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", и приобретение навыков, необходимых для эффективной работы в конфигурации.      

Стоимость и время обучения: в группе 10-12 человек, обучение проводится в учебном классе, стоимость  - 4500 рублей/чел. (16 акад.часов).

Краткое содержание:

1. Регламентированный кадровый учет:

- штатное расписание организации;
- сведения о работниках организации;
- учет кадров организации;

трудовой договор;
прием на работу;
кадровое перемещение;
увольнение из организации;
отпуска;
график отпусков организаций;
командировки;
отсутствие на работе;
возврат на работу организации;

- запланированные кадровые перестановки;
- сведения о плановых начислениях и удержаниях;
- Отчеты;

унифицированные формы;
списки работников;

- воинский учет работников организации;
- персонифицированный учет работников организации.

2. Управление персоналом предприятия.

- планирование потребностей в персонале, кадровый план предприятия;

изменение кадрового плана;
утверждение изменений кадрового плана;
отчеты по кадровому плану;

- обеспечение бизнеса кадрами;

регистрация кандидатов в системе;
оценка кандидатов, проведение собеседований с кандидатами;
прием кандидатов на работу, оценка испытательного срока принятых на работу кандидатов;

- управление компетенциями и аттестациями;

аттестации;
компетенции работников, шкалы оценок компетенций;
оценки компетенций работников;

- управление обучением работников;

ввод информации о курсах обучения;
планирование занятий;
прохождение курсов обучения;
оценка компетенции работников, прошедших обучение;

- планирование занятости работников;

- управление финансовой мотивацией персонала.